在资本之年国际论坛上，中国人民银行行长戴相龙曾提出我国金融业在发展中遇到了一些迫切需要解决的问题：金融企业改革滞后，特别是国有金融企业的经营管理水平较低，造成了国有独资商业银行的不良贷款比例较高；融资结构不合理，间接融资比例过高。实际上，提到我国目前面临的金融风险，银行不良贷款的问题尤显突出，因为它将直接影响到中国的银行今后在海外挂牌上市的问题，由此倍受金融界各方人士以及政府各界人士的关注。银行不良贷款的产生主要源于传统政策的遗留以及转轨过程中的长期积累，因此在解决这些问题方面还需要不断提出更新的思路，采取更有效的措施。其实在这个问题上日本就是一个鲜活的案例，不良贷款的问题曾一度使日本的经济陷入衰退，给日本的整个金融体系造成了非常不好的影响。近年来，我国政府也已经强烈意识到这个问题的严重性，对防范和化解金融风险十分重视，为此还专门组织召开了两次金融工作会议，制定并出台一系列金融业改革的方针政策，采取各种行之有效的措施进行弥补。目的只有一个：进一步规范金融资产管理公司的活动，依法处理国有银行的不良贷款，促进国有银行和国有企业的改革和发展。据资本之年论坛透露，四大资产管理公司为四家国有银行解决积累的不良贷款问题确实取得了显著的收效，截止到2002年9月底，四大资产管理公司已处置的不良贷款比例已经达到了40.67%，同时不良贷款处置的现金回收率达到了22.61%，而总资产回收率则超过了36%。以上这一组数字表明我国在处置不良贷款方面的进展确实是卓有成效的，而且这种进展速度也不得不令日本的同行们羡慕。

    然而恰恰在这个时候，我们的金融机构更不能忽视另外一个相当重要的因素--人的因素。尤其在金融行业逐步对外开放的今天，中外金融机构对那些受过良好的教育，受过专业的培训，具有一定的金融理论和实践经验的人才争夺更加激烈。因此想要确保金融体制改革的顺利实施，有效扼制不良贷款的发生，重视金融科教的前足发展，着手培养一批熟练掌握金融项目管理，现代化、复合型的专业队伍势在必行。