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第10次薪酬调查:PMP®证书依然能提高项目管理人士收入潜力

当今世界,人力资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源,项目管理人才作为重要的人才资源,在当今经济社会发展中的作用越来越突出。为了深入了解项目管理技能、经验的价值,项目管理协会(PMI)自1996年起,每两年进行一次全球项目管理从业者的薪酬调查并发布权威报告。

 

日前,PMI 发布其第10次薪酬调查报告——《薪酬力:项目管理薪酬调查报告》。

 

调查显示:


工作所在国、从事项目管理的年数、是否持有 PMP(Project Management Professional,项目管理专业人士)证书是影响项目管理专业人士薪酬中位数的重要因素。

持有 PMP 证书者比非持有 PMP 证书者薪酬平均高出23%。

在中国,71%的受访者在过去一年中的收入有所增长,其中项目经理年收入中位数为20万元人民币(如计入所有红利等福利待遇为24万元人民币)。


PMI第10次薪酬调查统计的中国项目管理人士薪酬情况 



持有 PMP 证书者比非持有 PMP 证书者薪酬平均高出23%


今年,全球共有37个国家、33000人参与了 PMI 第10次薪酬调查。调查综合分析了15个与薪酬有关的人口统计学变量,介绍了全球37个国家项目经理职业发展途径的信息,反映了调查中显示的过去12个月的薪酬上升情况和未来12个月里的薪酬上升情况预测。

 

在此次薪酬调查之前的12个月内,总薪酬(包括工资、奖金及其它形式的报酬)有提高的受访者约占70%,其中约26%的受访者表示在此期间工资至少上升了5%。项目管理专业人员薪酬中位数最高的国家分别是瑞士(130,996美元)、美国(112,000美元)和澳大利亚(108,593美元)。调查显示,工作所在国、从事项目管理的年数、是否持有 PMP 证书是影响项目管理专业人士薪酬中位数的重要因素。

 

在本次调查包含的几乎所有国家中,PMP证书对显著提高持有者的工资和收入潜力有着重要作用。约有82%的受访者持有 PMP 证书,且持有 PMP 证书者反馈的工资中位数比没有 PMP 证书者平均高23%。在被调查的37个国家中,持有 PMP 证书与非持有 PMP证书薪酬差别最大的五个国家分别是南非、厄瓜多尔、哥伦比亚、智利和墨西哥。其中,南非持有 PMP 证书者薪酬中位数比没有 PMP 证书者高58%。除是否持有 PMP 证书会影响薪酬外,调查显示,大多数国家的受访者持有 PMP 证书的时间越长,其工资中位数也稳步上升。

 


中国项目管理专业人才缺口巨大


近代项目管理学科起源于20世纪50年代,项目管理学科的兴起和项目管理人才队伍的逐步扩大,不仅有助于相关项目的高效完成,更是对经济的发展具有促进作用。

 

作为 PMI 从1984年起在全球范围内推出的针对项目经理的资格认证体系,PMP 培训向学员传授覆盖五大过程组、十大知识领域的项目管理知识体系,系统化梳理项目管理工作中的流程和思维模式,让项目管理更专业化、高效化。通过学习,不但提高学员的项目管理水平,也提升其思维和管理技巧,对日后的发展有所裨益。PMP 认证于1999年正式进入中国,截至目前,持有有效 PMP 证书的人数已超25万

 

近年来,中国 IT、通信行业快速发展、制造业转型升级、基础设施建设和“一带一路”等为建筑行业注入强心剂。这些行业不断发展并与国际接轨,也推动着从业者积极提升个人能力。目前中国的 PMP 认证持有者较多集中在 IT、建筑、制造、通讯等行业。

 

在此次 PMI 薪酬调查中,共有758名受访者来自中国,调查显示在此前的12个月内,总薪酬有所提高的中国受访者达到71%,其中近一半表示薪酬增长了5%-15%。

 

今年中国受访者群体的调查结果中,有两个方面的结果值得关注。

 

一个是掌握某些具体的技能经验更利于项目管理者提高薪酬,拥有极限项目管理、精益项目管理、项目集管理、项目组合管理、净值管理其中任意一项技能经验的受访者,薪酬涨幅更高。

另一个是在职业发展方面,有73%的受访者表示,其所在企业有项目管理者的职业路径;91%的受访者表示,其所在企业有项目管理者晋升高层管理者的通道。

 

“近年来,中国企业越来越重视项目管理者的培养,未来项目管理者在中国乃至全球市场将大有可为。” PMI(中国)董事总经理陈永涛先生表示,“此次我们发布《薪酬力:项目管理薪酬调查报告》,希望让项目管理从业者更加清楚地认识自己的收入潜力,也能帮助员工、薪酬委员会、人力资源部和猎头公司更好地确定薪酬范围,推动项目管理行业的发展。”

来源: PMI中国 

 

 

 

 

责任编辑:pmcn

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