2.讲师

要求:
熟悉国际认证体系以及理念，具有国际认证证书优先；
独立撰写、组织相关认证管理课程方案；
很强的逻辑思维能力和沟通表达能力，具有强烈的感染力；
有1年以上管理培训或咨询经历；
熟悉以下领域之一：项目管理，物流，质量管理，金融分析，财务分析，人力资源管理等领域；
形象良好，标准普通话，英语熟练者优先。

3.各地区项目负责人

要求:
爱岗敬业，吃苦耐劳，思维敏捷、全面、细致，锐意进取；
具有优秀的营销策划与市场操作能力；
具有良好的团队合作精神，具有较强的工作协调、规划能力、沟通能力与组织能力；
有良好、广泛的社会关系和行业资源；
有教育或相关行业营销、销售工作经验，熟悉MBA、在职研究生等高端教育培训行业；
具有高端管理培训经验优先。

2.Business Development Manager

Responsibility: Responsible for full sales cycle from opportunity to management to contract closure. Leads new account sales process by developing account plan, identifying necessary resources, leading client interface, and coordinating various resources to develop opportunities to closure. Assesses market opportunities and develops business plan to meet revenue objectives Maintains current working knowledge of existing and new product and service offerings. Offers input to management on competitive offerings and changing client demands
Requirement: Bachelor degree in Engineering or Science or Business Administration with 10 plus years of sales and project management experience. Proficient in communicating all product and service information. Proficient in conducting account analysis, account and business planning. Proficient in managing complex negotiations and developing proposals to meet client needs. Ability to understand and communicate in complex contract conditions. Ability to work independently with little supervision. Exceptional interpersonal skills enabling to build client relationship. Ability to build network to identify and build relationship with new clients Proficient in computer skills such as Lotus Notes, MS Project or equivalent, spreadsheet, word processing and presentation software. Organizational and leadership skills. Planning and coordinating skills with the ability to monitor and manage multiple tasks simultaneously. Good communication skills - verbal, presentations and written reports.

3.HR Leader-Dongying

Responsibility: Develop a vision for the site that applies the principles of a learning based organization in the use of high performance work processes Develop and implement principles, concepts, strategies and design for a high performing organization to be planned for, staffed and implemented at the new location. Integral part of the plant staff that is engaged in leading the development of this new organization
Requirement: Minimum BA degree in Human Resource management Familiar with local labor law, regulations and practices Comprehensive knowledge of human resource theory in areas such as staffing, organizational development, compensation, benefits, training, development and talent management. Ten plus years experience and demonstrated success in human resource management. Five years experience with multinational manufacturing operations (US preferred) Location: Shanghai for first 1-2 years, move to Dongying in '06/07 timeframe.

4.美国著名餐饮公司配销中心运输经理

职责: 固定资产预算制作和完成；关键绩效指数目标设定和执行； 确保日常营运，网络运输线路最优化； 营运品质的保证，计划并执行营运持续改善项目； 员工培训和发展，个人发展计划和行为的评估，第三方可用资源的挑选和管理； 资产投资计划；车队维护；危机管理。
要求: 大专以上学历；30岁以上； 5年以上食品运输管理经理，3年以上外商投资企业管理经理； 电脑操作能力，有B驾照及基本的维修能力； 熟悉餐厅营运管理者优先； 团队合作精神，正直诚实，英语口语和理解。

6.美国著名餐饮公司企划部经理

职责: 负责市场的品牌建立工作； －研究分析BIT报告，追踪品牌表现；通过调研及时了解消费者及品牌变化趋势。 －寻求当地合作机会，通过新媒体机会及与目标群体更有效的沟通，来加强品牌的渗透率，从而扩大品牌份额。 积极协助RSC安排适合市场的媒体投放，并确保媒体计划在当地的实施：及进行追踪总结，研究媒体投放的有效性，改进媒体机会。 （店内）与其他品牌的联合促销活动，协助市场销售额的达成。 负责市场AMP费用的管理确保AMP的有效使用；及时追踪费用情况，确保年底的balance（包括RSC控制部分4%+市场控制部分1%）。 及时了解竞争对手动态，研究品牌竞争态势，并激发应对策略
要求: 大学或以上学历，了解市场研究、媒介等相关专业知识； 至少5年以上跨国公司或大型企业市场营销工作经验； 流利的中英文表达能力； 良好的沟通能力与技巧；工作细心、认真；具良好的团队合作精神。

7.其他职位

企业性质 行业 职位名称
美资 FOOD 企划部经理
美资 FOOD 配销中心运输经理
美资 CHEM Operation manager for changchun
美资 CHEM Safety-BDM
美资 CHEM HR Leader-dongying
美资 CHEM Safety Consultant
美资 CHEM Public Affairs Specialist / Manager
美资 CHEM GM-Assitant
美资 Manufacture Manufacture Engineer Supervisor
美资 Manufacture Process Engineer
美资 Manufacture Electric Engineer
美资 Manufacture Project Leader
美资 Manufacture QA Engineer
美资 Manufacture Finance Director
美资 Manufacture Maunfacturing Manager (Tianjin)
美资 Manufacture Planning&logistic Manager
芬兰 Manufacture Regional Sales Manager
德国 Manufacture Auto R&D Supervisor
美资 Telecom PV Manager
美资 Telecom Account Manager
美资 Telecom Senior VOIP Engineer
美资 Telecom Product Specialist
美资 Telecom TAC Manager
日资 Telecom Account Executive－Carrier
日资 Telecom Account Executive-Microwave
日资 Telecom Account Manager
英资 IT Account Manager
中美合资 MEDI Marketing Research Manager
中美合资 MEDI Customer Rep-Lanzhou
法国 MEDI Consultanting Group Business Mgr
德国 Auto Consultanting Project Manager
瑞士 Automation / Power Business Development Manager
美资 Mechanical 粉末涂装销售主管

2.某知名外资化工企业
Purchasing Manager

Job Purpose:
To ensure the supply of material and service as per requisition with high qualification and lowest price on time.
Job Requirements :
1) University Degree or above, chemical background preferred
2) Three to five years as Purchasing Manager in JV or foreign company
3) Good knowledge and experience of material supply chain management
4) Fluent English and Mandarin
5) Familiar with Import/Export process
6) Integrity & good personality.

5.某外资汽车企业
Product/Marketing Engineer

You are assigned a twofold mission.
1. within the imported trucks commercial organization:
- define and position our product offers by market segment.
- support sales teams for any technical matters (excluding after sales).
- in charge of CCC mark applications and technical relations with OEM.
2. within the pre-operational structure dedicated to the launch of JV operations:
- act as an interface between Renault Trucks and Dongfeng teams for ongoing assignments, mainly focused on the JV product plan
- conduct local market analyses and other economic and competitive intelligence missions (local manufacturer strategy, local product features,…)

At least 3 to 5 years in automotive business dealing with
- Product planning
- R&D issues
- Market analysis

Able to work efficiently in a multicultural environment with strong communication and interpersonal skills.
Knowledge of trucks would constitute an appreciated plus.
Chinese Engineering degree with automotive major
Proficient in both English and French
Office in Beijing with frequent business trips
Potential further relocation to Liuzhou, Guangxi.

3.某外资医药公司 副总裁助理

应聘条件 :
药学专业本科以上学历；
英语六级以上，能胜任中英文翻译（口译、笔译）；
年龄40岁以内；
从事制药及相关行业5年以上工作经历,具有生物制药研发工作经历的优先。

4.某国内知名制药企业动力装备部副经理

协助动力装备部经理，全面负责：公司设备的日常维护与管理、设备大中修管理；能源（水、电、汽）供应；组织实施公司技改技措计划（含工程施工管理等）.
条件 :
男；30岁以上；
大学专科以上学历；化工机械及相关专业；
具备良好的沟通协调能力；
3年以上相关工作经验。

7.金融经理

要求:
1、财经、金融专业本科以上学历；
2、精通风险投资；
3、熟悉国内资本市场运作，尤其在融资方面具有丰富的经验，具有融资渠道，熟悉上市规则、程序，熟悉上市融资业务运作方式；
4、具备财务分析能力，能够独立进行投融资项目的调研、分析、方案制定等工作，能够独立完成各种投融资项目分析报告；
5、能够承受高强度的工作压力，具备出色的沟通与谈判技巧；
6、了解和熟悉国家的相关法律法规及政策。

9.某跨国半导体企业 工艺技术部经理

职责描述:
1、主管公司晶片加工工艺的技术管理和技术支持；
2、负责公司生产工艺的研究与技术开发工作，掌握材料加工工艺的发展动态，研究开发和引进国外先进技术；
3、掌握客户对产品性能反馈和需求，做好客户售后服务及技术支持。
入职条件:
1、硕士以上学位，半导体材料相关专业毕业，精通英语，听、说、读、写能力俱佳；
2、具有博士学位及国外相关工作经验者优先；
3、具有五年以上半导体材料方面工作经验，例如：机械化学抛光(CMP)，晶片湿法清洗外延生长(Epigrowth)等。

8.某国际奢侈品牌 运营经理

要求:
负责北京、上海两地所有专营店的运营工作；
英文优秀，可作为工作语言；
5年以上奢侈品牌相关工作经验；
大专以上学历；
易沟通，有团队精神。

2.传媒/公关行业

汽车行业客户总监 年薪：30-50万
高级客户经理 年薪：10-20万
PR经理 年薪： 12-20万
执行总裁 年薪：面议
影视制作总监 年薪：面议
运营总监 年薪：面议
总裁助理 年薪：20万以上
创意总监 年薪：面议
总经理 年薪：面议
新闻、论坛主管 年薪：10万
研究事业部总监 薪资面议
财务总监 薪资面议
人力资源总监 薪资面议

3.IT/制造行业

销售经理 年薪：7-15万
项目总监 年薪：8-10万
销售总监 年薪：15-20万
财务总监 年薪：10-20万
客户总监 年薪：10-20万
软件工程师 年薪：10-30万
项目经理 年薪：20-40万
运营总监 年薪：40-50万
技术经理 年薪：30-40万
设计师 年薪：15-25万
机电主管 年薪：面议
车间主任 年薪：面议
生产部长 年薪：面议
技术经理 年薪：面议

2.HR Director

3.政府行业项目经理

5.项目管理处质量监控

6.电信行业/金融行业销售总监

2.北京某能源技术有限公司人力资源总监

职位描述：1、人力资源、心理学或相关专业大学本科以上学历，30-35岁；
2、5年以上工作经验，2年以上大型企业人力资源部门管理经验；
3、系统掌握人力资源管理理论并具有丰富的实际工作经验；
4、具有较强的人力资源管理体系的设计与实施能力；
5、具有较强的团队建设与团队管理能力；
6、具有一定的国际化人才的招聘经验和能力；
7、具有较强的组织、协调、沟通和公关能力；
8、为人诚实、善于沟通、亲和力强；
9、英语6级以上。

3.北京某软件公司营销副总经理

职位描述：1.计算机、电子、通讯、商业管理类等相关专业本科及以上学历，30-40岁；
2.有5年以上应用软件行业的销售管理经验；
3.熟悉软件行业，有较丰富的行业背景和经验，有较广阔的客户基础；
4.对应用软件行业的发展和市场有深刻理解，具备以往成功的行业销售业绩；
5.熟悉系统集成项目的运作，有系统集成项目的成功案例；
6.具有极强的人际沟通技巧和客户亲和力；
7.思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力 能够撰写销售合同；
8.较强的商务谈判能力、经验和技巧；
9.具有较强的客户公关能力；
10.有电信行业背景者优先。

5.北京某合资IT分销企业数码及影像产品事业部副总经理

职位描述：1、参与制定群组的战略目标，并组织制定本事业部本产品的整体经营策略；
2、完成群组下达的各项指标：出货、回款、毛利、纯利等经营指标，有关渠道建设、行业客户的开发与维护以及人力资源的管理指标，并为此产品线及分公司设定和分配相关指标；
3、参与制定群组各项工作计划，组织制定本事业部的工作计划，并进行日常推动实施；
4、理解并制定群组的运营方案，组织制定事业部产品线的具体运营方案，并进行日常推动实施；
5、与各职能部门、各地分公司、产品线厂家等进行沟通，整合各方资源，为计划目标的实现创造良好环境；
6、组建并培训队伍，使团队人员符合公司与业务的要求。

6.北京某外商独资通信技术公司 所需职位

软件工程师
系统工程师
ATE RF工程师
ATE 高级硬件工程师
ATE DSP软件工程师
DSP软件工程师

2.某著名电信增值服务公司 所需职位

副总经理
市场总监
首席游戏工程师
大区经理
区域销售经理

3.香港某著名IT公司

高级客户经理

2.食品饮料公司总经理

职责: 负责集团下属某食品企业的全面管理工作。
要求: 5年以上知名快速消费品公司的管理经验，3年以上总经理职位的工作经验，熟悉生产制造，尤其精通市场运作，在以往企业中有良好的业绩，本科以上学历，年龄35岁—45岁。
待遇: 年薪80-150万元。。
工作地点: 华南某市

3.机械制造企业总经理

职责: 负责工程机械企业（民营，销售5亿元）的全面管理工作。
要求: 有欧美机械制造企业总经理以上职位经历二年以上，精通机械制造企业的全面管理，有极强的人际关系能力和组织协调能力，对工程机械领域有深入的了解者优先。
待遇: 年薪80-120万元，另外有期股或期权。
工作地点: 华南某市

5.房地产投资中国区总经理

职责:负责美资房地产投资管理公司在中国企业的全面管理，将国外大量的资金用于房地产投资并使得风险最小的情况下获得最大的投资回报。
要求: 精通英语，能够用英语进行流畅的交流和表达，在房地产行业工作10年以上，精通房地产开发的各个环节，具有深邃的战略投资眼光，擅长发掘新机会，具有优秀的职业素养和个人口碑，对中国房地产行业具有前瞻性认识，担任香港、新加坡大型房地产公司副总裁以上职位，本科以上学历，年龄在30-45岁之间。
待遇: 年薪100-200万元。
工作地点: 上海

6.上市公司物流中心总经理

职责: 对组织的物料资源进行安排和管理，在保证物料资源能够满足组织需要的前提下，尽量降低物流管理成本和减少存货对于流动资金的占用；策划、建立及推行公司的物流管理系统；管理、监控物流系统运行情况，不断改善；与各部门协调，特别是销售部、分公司及生产中心协调，确保物流工作的有效完成；负责物流部门的绩效管理工作，并负责部门员工的培训发展。
要求: 10年以上物流管理经验，担任过物流总监、总经理等职位三年以上；熟悉大宗货品、原料运输，对铁路运输、公路运输、船舶运输有丰富的管理经验，对相关部门有深厚的关系资源；较强的沟通及组织协调能力，较强的团队建设及团队绩效管理能力，具领导能力及影响力，善于发挥团队的合作精神；30-45岁，本科或以上学历，物流、计算机、通讯或相关专业。
待遇: 年薪50-100万元。
工作地点: 北京

8.文化连锁企业总裁

职责: 在董事会领导下全面负责企业的日常经营管理工作，以及连锁店在全国的拓展工作。
要求: 本科以上学历，有三年以上国内知名商业企业高级管理工作经验，有丰富的快速成长型企业全面经营管理经验，熟悉民营企业经营环境和民营企业运作；精通市场、销售、人力资源、财务、物流流程、信息化等方面管理，具有企业管理模式和管理理念，具有很强的领导能力和组织协调能力；诚实正直，胸怀宽阔，具有团队意识和合作精神，具有强烈责任感和敬业精神，愿意和企业长期发展。
待遇: 年薪60-100万元
工作地点: 华东某市

9.著名电信公司CEO

职责: 全面跨国电信企业在中国的经营管理工作。
要求: 有在跨国公司5年以上担任高层职位，精通大型集团企业的管理，业绩卓著，对通讯产业的发展有前瞻性的了解，在业内有良好的口碑，有良好的政府关系以及运营商关系，精通市场、销售、财务等方面管理，很强的领导能力和组织协调能力，诚实正直，胸怀宽阔，具有团队意识和合作精神，具有强烈的责任感和敬业精神。
待遇: 年薪300-350万元。
工作地点: 未知

11.某著名财险省分公司总经理及副总经理

职责: 1、制定公司年度工作目标、计划及发展规划，检查与督导以确保公司的高效运营； 2、指导并监督各职能部门制定部门发展规划及财务预算； 3、指导公司运营，确保公司理赔、承保、财务运作的高效实施，提高客户满意度； 4、贯彻执行公司对分管部门的决定，协调监督各部门工作，保证工作正常开展； 5、合理配置、培养各职能部门人力资源，确保其管理能力不断提升； 6、与相关部门和机构建立良好的公共关系，为公司发展创造有利环境； 7、对公司各职能部门进行业绩考评，实施有效管理与合理激励，并提出任免建议。
要求: 1、大学本科以上； 2、精通保险专业知识，对保险产品有全面的了解； 3、5年以上相关工作经验； 4、优秀的领导能力、组织能力与沟通能力。
待遇: 年薪30-60万元
工作地点: 华东地区或华北地区

12.某著名财险总公司办公室主任

职责: 1、制定符合本部门的发展规划，规范公司办公制度，协调公司内部各部门及分公司的工作； 2、督促、检查公司重大事项的执行，管理公司安全保卫和保密工作，保证各部门工作的顺利进行； 3、负责公司总部综合治理，为公司总部正常运转提供行政支持； 4、协调并分管理新公司筹建； 5、负责本部门员工日常管理和绩效考核，提出任免建议，保证对员工的有效管理与合理激励。
要求: 1、硕士以上学历； 2、掌握行政管理相关知识； 3、7年以上相关岗位工作经验； 5、突出的协调管理能力，较强的保密意识。
待遇: 年薪20-50万元。
工作地点: 华北地区某市

14.某合资集团财务总监

职责: 1、负责集团公司全面财务管理活动；2、建立健全各项财务管理制度，及时纠正和预防重大财务问题；3、参与公司经营管理，协助总经理进行相关财务分析，提高公司管理水平和经济效益，为总经理当好理财、把关和经营参谋；4、协调好与国家财、税、金融管理部门关系，及时掌握财税法规动向，对分公司财务工作进行指导和监督和审查。
要求: 1、30－45岁，本科以上学历，3年以上制造业集团公司相关工作经验，精通全面财务管理工作；2、品德优秀，职业素质高，善于理财；3、细心，认真，敬业，忠诚，管家型；4、思路清晰，判断力强。
待遇: 年薪20-40万元
工作地点: 上海

15.互联网公司总经理

职责: 在公司经营战略指导下，确立网站整体定位方向；负责网站整体结构、形象定位、业务方向的综合策划及确定；全面负责网络公司的日常工作，包括网站的运营、业务拓展和产品销售；负责整合与协调母公司下属的报业整体资源、确立各报社之间报网互动活动的整体方向。
要求: 熟悉互联网行业，擅长互联网的整体运作；精通短信增值业务；有网上书城或其它BtoC业务经验；有很强的创新能力；有良好的沟通能力、协调能力及表达能力；有很强的责任感和团队合作精神；3年以上相关职位工作经验。
待遇: 年薪35-45万元。
工作地点: 西北某大城市

17.大型企业IT总监

职责: 全面负责企业IT系统的规划、建设和维护。
要求: 1、有大型制造型企业内部相关IT规划及实施经验； 2、具有带领团队的丰富经验； 3、年龄不超过45岁，特别优秀者可适当放宽。
待遇: 年薪40-60万元
工作地点: 华南某市

18.嵌入式软件技术公司技术负责人

职责: 组建公司技术开发团队，对公司技术发展规划，课题研究，应用开发以及技术跟踪负责。
要求: 1、男，45岁以下，从事嵌入式软件开发5年以上；2、熟悉嵌入式软件行业发展趋势、技术路线和行业应用市场（尤其是信息家电、机床和汽车电子行业）；3、对软件产品产业化和孵化有一定的运作经验；4、熟悉软件企业运作管理，具备较强的社会资源调配（包括行业研发机构、专家及技术人才、研究成果等）能力。
待遇: 年40-60万元。
工作地点: 华南某市

2.美国最大的电子商务公司
Hongkong and Taiwan Customer Support Supervisor

Position Summary: To manage Hongkong and Taiwan customer service in eBay China Customer Service Center, in delivering excellent services to customers, and ensuring the cost and service quality goals are met.

Responsibilities: Manage a group of team leads and customers service representatives in delivering email and phone services to Hongkong and Taiwan customers;
Lead projects as required, such as services migration project and initiatives to support Category Management;
Produce team reports regarding productivity and inter-departmental activity.
Analyze and identify performance gap, leverage people and process improvements to achieve continuous and sustainable improvements in customer satisfaction and operation effectiveness;
Perform service quality monitoring and audits, and ensure closed loop corrective actions are in being executed. Ensure goals and individual performance plans are set up to support the improvement plans;
Proactively look for and find solutions to problems or issues that would cause email events and/or detract from team members’ job performance.
Conduct bi-weekly 1 on 1 coaching session and build trust relationship with the team. Responsible for the overall coaching, motivation, and discipline of the team.
Develop and train the team lead(s) to perform in a supervisor role

Requirements : Bachelor’s degree or equivalent with a minimum 5 years’ experience in customer service or related quality management experience;
Strong operational and management background with proven ability to lead an organization in customer service, by providing clear direction and objectives, as well as inspiring them to take on new challenges and exceed expectations;
Successful track record in achieving and exceeding operational goals in a high growth business;
Excellent communication, presentation and negotiation skills are essential;
Excellent customer service orientation;
Ability to prioritize and take on multiple tasks;
Proficiency in English and Mandarin (proficiency in Cantonese preferred);
工作地点: 上海市

3.某知名企业 Financial Controller for GC

Position Summary :In charge all accounting issues for Great China 。

工作地点: 北京市

5.An israel leading data communications company
STRATEGIC ACCOUNTS MANAGER

Position Summary: Develop target accounts in a systematic manner to establish RAD as the primary supplier of access network equipment.

Develop and maintain a close working relationship with RAD distributors in China.

Recruit new distributors and agents for his/her strategic accounts.

Learn the products and technologies of RAD Data Communications and transfer new information in a timely fashion to his/her accounts.

Stay informed about China’s changing telecom environment including the restructuring of the major carriers, and the role of new service providers.

Work closely with the Sales Managers for North, East, and South China who manager our channels.

Perform his/her duties with diligence and fairness, and maintain impartiality between RAD distributors. In addition, the Accounts Manager will hold all special pricing given to any distributor, and knowledge of specific projects the distributors are working on, as strictly confidential.

工作地点: 北京市

6.全球领先的搜速引擎公司 服务运营总监

职责 :负责所有服务的24X7不间断地运行。规划、实施、监控、维护大规模的搜索引擎硬件系统、软件系统和网络系统。建设和维护公司的信息系统。与研发团队紧密合作进行软件系统的应用和升级。

职责 :雄厚的计算机科学或信息系统背景；
熟悉互联网、计算机硬件、计算机网络、Unix/Linux/Windows操作系统；
有强烈的使命感和责任心；诚实、正直；
精益求精，行动迅速，推动力强；
杰出的技术判断力和预防、处理非常事件的能力；
4年以上技术运营和人员管理成功经验；
具有ICP/IDC/ISP运行维护管理经验者优先考虑。

工作地点: 北京市

2.某中美合资公司 roject manager for technology transfer

Key Responsibilities:Transfer new product technology from overseas to local plant.Collaborate with Gilbarco US and Europe engineering group and provide inputs(MFG and sourcing) to facilitate design.Coordinate with CG MFG to Set up new production line.Participate with Sourcing manager to develop component suppliers. Coordinate with related departments in the company for manufacturing.
Relationships: 1. Managing Directors(GVR, China and GVR, Asia Pacific) for overall plan and directions 2. Operation manager for material and manufacturing plans. 3. Engineering manager for technical, engineering guidance and document handling and archiving processes. 4. CFO for all financial related functions.

3.某美资专业市场调研公司
专项研究客户服务经理

Key Responsibilities: 1.Meet client and take client brief; 2.Prepare research proposal; 3.Ensure the smooth running of the execution of a research projects; 4.Undertake daily project management and client service; 5.Analyse research findings and prepare presentation charts; 6.Make presentation to clients on the research findings and suggest recommendation 7.Quantitative projects: -Design questionnaire in line with the area of investigation; -Look after the fieldwork and DP procedures for quantitative projects; 8.Business development and meet target; 9.Manage and develop junior researchers.
Requirements:1.Bachelor degree or above, major in Statistics, Psychology, Marketing, Mathematics is preferred; 2.At least 3 years professional experience in market research firm or as in-house researcher, managerial experience is preferred; 3.Wide knowledge of different project/industry exposure and solid on-hand project experience is a must,strong market sense and insights is preferred; 4.Strong client service, analytical and statistics skill is required; 5.Fluent in oral English and professional in written; 6.Familiar with MS-office package, strong application skill of SPSS is preferred. 7.Positive, hardworking, good team spirit, high passion in market research, ability to work under hign pressure,etc.

5.某著名公司 Quality Manager（北京）

Position Responsibility:1. Coordinates with other function managers in planning and implementing quality system.
2. Upgrade ISO 9000 system and prepare to pass ISO 14000.
3. Manages and trains the subordinates to perform duties.
4. Reviews customer complaints/job problems to determine validity and initiate corrective action.
5. In charge of internal and external audit.
Skills/Knowledge Requirements:
Experience:
u More than 5-year working experience in quality, at least 2 years management experience
u 6 δ Knowledge Preferred
u Experience in ISO 9000, ISO 14000 Preferred
u Rich internal and external audit experience.
Language:
English - Fluent in reading, speaking and writing

2.著名外资电信集成上市（新加坡）公司 媒体事业部总经理

3.著名电信业务和增值业务提供公司 CTO

5.著名接入服务商（ISP）CEO

6.著名投资集团 董事长高级助理（VP级）、人事行政副总经理

8.外资通信设备原厂商 渠道总监、行业经理

9.著名IT代工（ODM、OEM）集团（TOP500） 总经理（上海或北京或广东）

2.投资银行部总经理

北京一家资本市场和产业投资相结合的基金管理公司。公司与境内外的众多专业机构建立了长期战略联盟关系。 总资产规模达 40亿人民币。
职位描述:
1、收购兼并；
2、上市策划；
3、私募融资；
要求:
1、10年以上工作经验，有3年以上证券投资银行专业背景；
2、有大型集团3年以上相关职务经验；
3、本科以上学历，MBA优先；
4、生活基础在北京者优先。


月薪: 30000~50000元

3. Mobile DRM Systems Engineer

Responsibilities:
* Technical pre sales support for NDS Mobile solutions in China (especially Mobile DRM)
* Consult Mobile Operators and Mobile Handset Manufacturers on Mobile DRM
* Knowledge in Mobile DRM & Java will be a strong plus
Requirements:
* Strong mobile industry experience and technical knowledge
* Good understanding of China Mobile & China Unicom mobile platforms
* Contacts with Mobile Handset Manufacturers and Mobile Operators in China
* Excellent communication skills and fluent English

5.某知名外资煤炭公司财务总监

任职资格:
1、本科及以上相关学历；良好的口语及书面表达能力；
2、具有CPA ; GAAP 或ACCA资质认证；
3、十年以上外资公司或大型企业财务管理工作，有丰富的建立公司财务制度、管理办法、监督体系等方面的工作经验；
4、能独立参与大规模投资项目的分析、论证、决策；并能主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、熟悉国家相关法律法规；
6、组织财务团队；
7、有能源行业工作背景的人选优先录用。


待遇: 优厚报酬+所有使用的社会福利
额外的住房补贴、交通补贴、探亲假等，以成功候选人与公司正式协商为准
工作地点: 山西省长治市

6.融资部经理（北京地区）

上海某公司是一家从钢材贸易向房地产投资领域发展的公司，目前在国内已拥有逾10多亿资产，在北京、武汉、香港都有分公司,投资项目涉及房地产、餐饮、酒店式公寓等。
任职资格:
有丰富的企业融资经验，须有成功的案例；
熟悉银行贷款程序，和各大专业银行有良好的关系；
有一定的融资渠道；

工作地点: 北京

8.某医药股份有限公司

岗位职责:
监督并管理营销分公司的销售业务，完成销售计划，参与制定相关目标及预算，组织、建设、完善相关管理系统，对所属员工进行培训，考核员工绩效，完成日常的管理工作。
任职要求:
本科以上学历，药学、医学或管理类、营销类相关专业
六年以上医药行业工作经验，三年以上同等规模医药企业相关职位工作经验
丰富的营销策划能力具有全面经营的观念，善于横向和纵向的合作优秀的组织协调和团队管理能力熟练的计算机应用能力
具有良好的行业内工作背景和口碑严谨的工作态度
良好的精神风貌和社会礼仪
强烈的社会责任感和团队使命感

9.高级助理

北京一家从事万兆IP电信网、智能光网络、NGN和大型行业专网等技术领域的大型IT企业。
任职资格:
1. 学 历： 本科以上
2. 从事金融方面工作两年以上；
3. 外 语： 英语。有很强的英文听说读写能力；
4. 有较高的公文写作水平；
5. 目前正在运做海外上市；
6. 形象端庄、气质优雅，做事雷厉风行；
7. 适应能力强，心理素质好。
8. 性 别：女
9. 年 龄：35 岁以下
10.协助总经理与银行业投资家、战略投资人、国外客户、银行家沟通谈判

工作地点: 北京市中关村地区

2.销售工程师

企业背景：世界五百强企业，在北京、上海、成都、武汉、重庆、福州、昆明、郑州、深圳、合肥、大连、沈阳有分部。

职位要求:
电器专业，负责电力电缆相关产品销售（偏向中高压），专科以上学历，3-5相关工作经历。有供电局、配电系统、电力设计院等关系者优先考虑。
英文水平：良好。

3.人力资源总监

职责范围:
1、负责企业整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持；
2、负责企业人力资源开发的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、公共关系管理等体系的良性运转；
3、有效执行公司的决策，预算人力成本并有效控制；
4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
5、营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；
6、有IT行业从业经验者优先。
任职资格:
1、大学本科以上学历，专业不限，年龄30-40岁；
2、拥有5年以上人力资源管理专业经验，2年以上大中型IT企业的人力资源管理经验，有外资企业工作经历者优先；
3、有较强的执行能力；
4、诚实正直、务实敬业、责任心强、有较强的进取精神；
5、优秀的沟通交流和团队协作能力，出色的组织策划能力；
6、有较强的基础职业技能和商务意识；
7、具有较强的文字表达能力、电脑应用技能和良好的商务英语听、说、阅读能力。

4.ERP白盒测试工程师

职位要求:
1.C/VC++/C#开发2-3年，技术要好；
2.英语听说读写要好，口语可以稍差，读写一定要好；
3.年龄28岁以下，正规本科以上学历；
4.了解ERP优先。


月薪: 8000元

5.高级软件开发工程师

企业背景：世界五百强企业，在北京、上海、成都、武汉、重庆、福州、昆明、郑州、深圳、合肥、大连、沈阳有分部
主要职责:
1.为移动终端设备设计开发嵌入软件；
2.客户端平台安装和集成软件项目的管理；
3.与手机厂商合作，完善产品性能。
职位要求:
1. 本科毕业，主修通信工程；
2. 4年以上软件开发工作经验，有通讯软件或嵌入式软件开发工作背景更佳；
3. 精通C/C++；
4.良好的英文表达能力。
工作地区： 北京
年龄： 25-35岁